AXA - Redefining / Standard

• 1 entretien individuel avec 1 RH pouvant s’intégrer dans le cadre d’une journée collective de recrutement
• 2 à 3 entretiens avec des opérationnels métiers
• 1 journée découverte sur le terrain
• Tests de personnalité et d’aptitude

S’inscrivant dans le cadre d’une reprise d’entreprise et non d’un recrutement salarié, ce métier bénéficie d’un processus de sélection particulier permettant au futur entrepreneur comme à AXA de concrétiser leur souhait de partenariat :

• 2 entretiens avec une équipe de consultants pour :
• Présenter AXA et le métier d’Agent Général
• Analyser l’adéquation de la candidature avec les exigences du métier
• Tests de personnalité
• Plusieurs entretiens d’étude sur les modalités de reprise de l’agence avec 1 opérationnel métier
• 1 vérification des références
• 1 validation par la Direction des Ventes et de la Distribution.

• 1 entretien individuel avec 1 RH
• Tests de personnalité
• 1 journée découverte sur le terrain
• 1 entretien avec 1 opérationnel métier

• 1 entretien individuel avec 1 RH pouvant s’intégrer dans le cadre d’une journée collective de recrutement
• Tests de personnalité
• 1 journée découverte sur le terrain
• 1 entretien avec 1 opérationnel métier

• 1 entretien collectif ou individuel avec 1 RH
• Tests de personnalité
• 1 entretien avec 1 opérationnel métier

• 1 entretien de pré-sélection téléphonique
• 1 entretien avec l’Agent
• 1 entretien en face à face avec éventuellement des tests
• Validation par l’Agent Général

S’inscrivant dans le cadre d’une création d’entreprise et non d’un recrutement salarié, ce métier bénéficie d’un processus particulier, permettant au futur entrepreneur comme à AXA d’assurer leur souhait de partenariat :

• 1 réunion collective de présentation du métier et de préqualification des candidats
• 3 à 4 entretiens individuels
• 1 entretien de bilan et de conclusion.

• 1 entretien avec 1 RH
• Tests de personnalité
• 1 entretien avec 1 opérationnel métier
• 1 journée terrain
• Validation avec le Directeur des Ventes

• 1 entretien avec 1 RH
• Tests de personnalité
• 1 à 2 entretiens avec des opérationnels métiers