Les stages et l'alternance chez
AXA France

Les stages proposés par AXA relèvent d’une vraie volonté pédagogique et s'inscrivent dans une démarche de prérecrutement. Votre implication sur les missions qui vous sont confiées vous permet d'enrichir votre cursus théorique et de vous familiariser avec la vie professionnelle. A l'issue de votre stage, nous vous offrons des perspectives concrètes d’embauche au sein d’AXA ou de nos partenaires.

Les conditions de réussite d'un stage chez AXA :

• Nous privilégions les stages de longue durée (1 à 6 mois en moyenne), l’idéal étant d’au moins 3 mois, pour rendre l'immersion plus efficace.
• Les stages s’effectuent obligatoirement dans le cadre d’une convention tripartite (l’étudiant, l’école et AXA France), qui définit la mission et ses conditions de réalisation.
• Pour toute la durée de votre stage, un tuteur vous accompagne pour optimiser vos conditions de travail :
  • Il favorise votre intégration dans l’équipe et échange régulièrement avec vous sur l’avancée de votre mission
  • Il partage son expérience dans l’entreprise et favorise la rencontre avec d’autres étudiants
  • Il facilite l’acquisition de bons comportements professionnels (responsabilisation et autonomie progressives…) et élargit votre vision de l’entreprise.
• À l’issue de la mission, vous êtes invité à renseigner une enquête de satisfaction sur l’accueil et le déroulement de votre mission.

Puis, vous êtes reçu en entretien par un conseiller RH, qui dresse avec vous l’évaluation globale de votre travail et vous aide à actualiser votre CV.

Les barèmes de rémunération

De bac à bac + 2 : 405 €/mois
Licence : de 700 € à 868 €/mois
Master 1 : de 900 € à 1 116 €/mois
Master 2 : de 1 031 € à 1 445 €/mois





Télécharger la Charte de l’apprentissage



Processus de recrutement :

• Alternants sur les métiers commerciaux :
  Présélection sur candidature à l’annonce dans la rubrique « postuler » -1 entretien RH, 1 entretien Manager, tests de personnalité, journée terrain.
• Alternants sur les métiers d’assurance :
  présélection sur candidature à l’annonce correspondant au diplôme préparé dans la rubrique « postuler », contact téléphonique RH pour échanger sur les différentes missions disponibles & sélection, puis entretien Manager.


• Alternants sur les métiers d’expertise et supports :
  candidature auprès d’un des CFA partenaires privilégiés puis sélection AXA: 1 entretien RH + 1 entretien Manager.

Le barème de rémunération :

• contrat d’apprentissage :
  Moins de 21 ans : De bac + 1 à bac + 5 : de 7 708 €/an à 12 449 €/an
  Plus de 21 ans : De bac + 1 à bac + 5 : de 9 964 €/an à 17 240 €/an
• contrat de professionnalisation :
  Moins de 21 ans : De bac + 1 à bac + 5 de 12 220 € à 13 407 € /an
  De 21 à 26 ans : De bac + 1 à bac + 5 de 15 040 € à 18 788 € /an

Proposé en partenariat avec des organismes de formation reconnus, ce contrat d’apprentissage d’une durée d’un an est validé par l’obtention de l’habilitation de la Fédération Française des Sociétés d’Assurances. À l’issue de la formation, et après obtention d’une seconde habilitation liée à la commercialisation de nos produits, vous développez votre autonomie et rejoignez AXA en tant que Conseiller Clientèle. Aujourd’hui 56 % d’embauches en CDI, notre objectif : 100 %!

En savoir plus sur le métier de Conseiller Clientèle

Une insertion progressive en 3 phases
Phase 1 : formation théorique de 4 mois. Elle vous permet d’acquérir les connaissances nécessaires à l’exercice de vos missions : découverte des produits, organisation de sa prospection, conduite d’un entretien de vente...
Phase 2 : découverte terrain du métier de 4 mois, accompagné d’un tuteur AXA France
Phase 3 : phase d’action intensive de 4 mois. Vous initiez votre propre démarche commerciale, seul ou en binôme, jusqu’à votre complète autonomie.
Indication : le permis B et un véhicule personnel sont nécessaires au suivi de la formation et à l’exercice du métier.